こんにちは。東京フォレストです。
ブログでは、入管や外国人の方に関連したニュースを取り上げています。
国家戦略特区の家事支援外国人受け入れ事業について、いろいろ
案が出てきていますね。
家事支援外国人人材の知識、技能の確認方法（案）
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/pdf/kakunin-yoryou.pdf
雇用契約書（案）
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/pdf/koyou-keiyakusho.pdf
運用されたら、かなり活用されそうな制度ですね。
ちなみにどんな制度かというと
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/pdf/gaiyou_Japanese.pdf
少し古いですが、概要がわかりやすい記事もありました。
今後の動向に注目です！
政府は外国人による家事代行サービスを来春に解禁する。地域を絞って規制を緩める「国家戦略特区」を活用し、まずは神奈川県で外国人労働者を受け入れる。人手不足が進むなか、家事代行の担い手を増やして女性が仕事をしやすい環境を整え、経済成長につなげるのが狙いで、家事代行を手がけるパソナやダスキンなどが参入を予定している。
１１日に開く国家戦略特区の会議で、解禁を決める。炊事や洗濯、掃除、買い物といった一般的な家事や、子どもの世話が対象になる。大阪府への拡大も検討している。利用料金は決まっていないが、日本人による家事代行と同じなら、２時間で５千円程度が目安となる。
日本人と結婚しているなど、すでに在留資格を持つ外国人による家事代行はあるが、現在の出入国管理法では、家事代行を目的とした外国人の入国を原則として認めておらず、働き手は限られている。特区では、母国などで研修を受け、１年以上の実務経験があるなどの条件を満たした外国人が、政府が認めた企業と契約を結んだ場合に在留資格を与える。受け入れる企業には、外国人労働者の賃金を日本人と同額以上にすることが求められる。
（朝日新聞デジタル2015年12月10日）
